Zaměstnanecké benefity čeká další zpřísnění, u některých skončí daňové prázdniny
Často překotné, a navíc opakované změny daňových pravidel pro zaměstnanecké benefity ani po dvou letech nekončí. Přestože nové mantinely pro tyto bonusy platí teprve od ledna, čeká je další zásah poslanců. Ti mají na zářijové schůzi projednat zpřísnění podmínek pro daňové osvobození nepeněžních benefitů, jako jsou vstupy na sportoviště, kulturní akce a představení, využívání zdravotnických zařízení či obdobně využitelné body na benefitních kartách. Pokud novela zákona projde sněmovnou a podepíše ji prezident, začne platit už od začátku příštího roku.
„Senátoři navrhují, aby se osvobození příjmu ve formě nepeněžních plnění na vyjmenované účely mohlo uplatnit výhradně na benefity poskytované nad rámec mzdy za práci,“ říká šéfka oddělení daně z příjmů fyzických osob ve společnosti BDO Monika Lodrová. Tento záměr má podle ní zabránit situacím, kdy firmy těmito benefity nahrazují část mzdy svých pracovníků, čímž mají krátit daně a pojistné odvody.
Rozsudky správního soudu
Daňové předpisy pro zaměstnanecké bonusy se přitom poměrně zásadně měnily už v roce 2024 a také letos. Nyní záleží na tom, zda úpravu zákona vrácenou Senátem stihnou poslanci schválit ještě do říjnových voleb. V opačném případě takzvaně spadne pod stůl.
Vláda prostřednictvím ministerstva financí navrhla a hlasy koaličních senátorů prosadila předlohu, která má být v souladu s judikaturou Nejvyššího správního soudu. Finanční správa měla snahu doměřovat daň ze závislé činnosti v situaci, kdy došlo k nahrazení části mzdy právě daňově osvobozenými benefity. Dle jejího názoru nebylo záměrem aktuálního ustanovení osvobozovat od daně samotnou mzdu. Nejvyšší správní soud ale tuto argumentaci už v několika rozsudcích odmítl s odůvodněním, že zákon mezi mzdou a benefity nerozlišuje a používá souhrnný pojem příjem.
„Otázkou je, jak by dané kauzy dopadly, kdyby Finanční správa argumentovala zneužitím práva, tedy záměrným použitím ustanovení zákona v rozporu s jeho smyslem a účelem s cílem získání daňového zvýhodnění. Prokázat zneužití práva je ale značně složitější a musí to udělat správce daně, jímž je Finanční správa,“ upozorňuje Lodrová.
Další komplikace pro firmy
Zarážející je, že vládní změna neprošla standardním připomínkovým řízením, tedy odbornou diskusí. Postup kabinetu už kritizovala například Komora daňových poradců.
Poukázala na skutečnost, že osvobození některých benefitů od daně senátoři schválili jako přílepek nepříliš souvisejícího zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele, respektive doprovodných paragrafů k této normě. Komora zároveň kritizovala příliš časté zásahy do legislativy týkající se zaměstnaneckých benefitů, které podle ní komplikují daňové plánování firem a zatěžují jejích mzdová a účetní oddělení.
VIDEO: Proč voják dostane víc, než policista a komu pomůže aktuální navýšení? Vysvětluje analytik Vydra ve FLOW
Senátní vratky mají přednost
Šance, že by sněmovna vládní návrh do říjnových voleb nepřijala, není příliš velká. I když více než stovka legislativních předloh zůstane v tomto volebním období neprojednaná, poslanci se v září hodlají sejít právě kvůli normám, které jim vrátil Senát. Kromě novely zákona o jednotném měsíčním hlášení, k němuž je takzvaně přilepena úprava zaměstnaneckých benefitů, je to ještě změna zákona o civilním letectví.
„Je naplánováno, že se v září ještě sejdeme, abychom projednali zákony vrácené Senátem. Myslím, že tuto práci bychom měli dokončit. Ale uvidíme, jaká bude dohoda,“ řekla koncem minulého měsíce předsedkyně dolní komory parlamentu Markéta Pekarová Adamová.
