Česká spořitelna opět hledá šest mladých talentů. Budou mluvit do řízení banky
- Program Future Mindset Board otevírá druhý ročník pro šestici vybraných studentů či absolventů.
- Zatímco první ročník tvořil strategii, ten nadcházející se zaměří na AI a zákaznické zkušenosti.
- Přihlášky je možné podávat do 30. září 2026, vybraný tým nastoupí na začátku příštího roku.
Česká spořitelna spouští výběrové řízení do druhého ročníku programu Future Mindset Board. Šestice mladých lidí získá na jeden rok příležitost úzce spolupracovat s představenstvem a vrcholovým vedením banky. Zatímco v roce 2025 se board podílel na strategickém směřování, tentokrát bude hlavním tématem převádění strategie do praxe, a to zejména s ohledem na rozmach umělé inteligence a měnící se potřeby mladé generace.
Během prvního ročníku členové boardu inovovali například investiční moduly v aplikaci George nebo iniciovali vznik platformy FutureVoice pro sdílení perspektiv napříč bankou. Nyní se role mladých poradců posouvá k tématům, která definují budoucnost sektoru.
„První ročník nám potvrdil, že mladí lidé nejsou budoucností banky. Jsou její současností. Přinesli otázky, které bychom si sami nepoložili, a pomohli nám lépe pochopit, jak přemýšlí generace, která bude určovat budoucnost finančních služeb,“ říká předseda představenstva České spořitelny Tomáš Salomon s tím, že nyní je banka chce zapojit přímo do naplňování strategie.
Od strategie k praxi a AI
Podle Salomona dnes banky nestojí jen před technologickou změnou, ale především před proměnou způsobu přemýšlení. „Umělá inteligence mění způsob práce, rozhodování i očekávání klientů. Nestačí proto jen zavádět nové technologie. Potřebujeme lidi, kteří dokážou zpochybňovat zažité postupy a přemýšlet strategicky,“ dodává.
Hledají se osobnosti, nikoliv jen programátoři
Do programu se mohou hlásit studenti i absolventi vysokých škol. Banka zdůrazňuje, že nehledá čistě AI specialisty nebo programátory, ale osobnosti, které rozumí přesahu technologií do byznysu a společnosti. Future Mindset Board bude fungovat jako placený tým, jehož členové se budou účastnit strategických workshopů, jednání a připravovat vlastní analýzy.
Zájemci mohou podávat přihlášky od 1. do 30. září 2026 prostřednictvím webu futuremindsetboard.cz. Podzimní výběrové řízení zahrnuje online úkoly i osobní setkání s členy představenstva. Vybraná šestice nastoupí do banky na začátku roku 2027.
