Dovolená navíc? Ano, patří mezi nejžádanější benefity | E15.cz

Vše o vizionářích

Vše o vizionářích Vstoupit do speciálu

Dovolená navíc? Ano, patří mezi nejžádanější benefity

Kamila Ondráčková

Češi chtějí více volna. Dovolená nad rámec zákona se probojovala na čelní příčky žebříčku oblíbených benefitů. Současně však u něj zájem zaměstnanců vysoce převyšuje nabídku českých firem. Vyplývá to z průzkumu personální agentury Grafton Recruitment.

Dovolená nad rámec zákona je v žebříčku zaměstnaneckých preferencí dokonce na druhém místě, hned po 13./14. platu.

„Ze zákona mají čeští zaměstnanci nárok na 20 dní dovolené ročně, což ve srovnání se zbytkem Evropy není mnoho. Například ve Velké Británii mohou zaměstnanci čerpat 28 dní, v Rakousku, Skandinávii či Lucembursku 25 dní a lepší situace vládne dokonce i na Slovensku, kde mají zaměstnanci po dovršení 33 let rovněž nárok na 25 dní placeného volna,“ uvádí Jitka Součková, marketingová manažerka Grafton Recruitment s tím, že je zájem Čechů o delší dovolenou celkem logický a souvisí i s čím dál větší tendencí zaměstnanců o dosažení dobře vyváženého profesního a soukromého života.

O čem sní Češi? Nejčastěji je to nové auto, bydlení a dovolená

I když rostoucí počet zaměstnavatelů nabízí dovolenou nad rámec zákona, zájem je mnohem vyšší. Z průzkumu vyplynulo, že 25 dní dovolené může čerpat jen 50 procent zaměstnanců, v případě dělnických profesí pak 59 procent. „Pomalu se objevují i firmy, které jdou v nabídce ještě dál a nabízí dokonce více než 25 dní. Takovou výhodu však zatím mají pouhá 4 procenta českých zaměstnanců,“ dodává Součková.

Naučit se vypnout. Čtěte, jak tráví léto čeští vrcholní manažeři

 

Autor: Kamila Ondráčková
 

Mzdová kalkulačka