Firmy začnou více přispívat na důchodové spoření. Ale jen některým profesím
Až pět let před dosažením předepsaného penzijního věku budou moci odcházet do takzvaného předdůchodu pracovníci některých profesí. Podmínkou ale je, že budou muset mít dostatečně naspořeno. Se získáním potřebné částky jim budou od ledna více pomáhat jejich zaměstnavatelé. Počítá s tím návrh zákona, který nyní posoudí Senát.
Pracovníkům v náročných povoláních, konkrétně ve třetí kategorii rizik, jakými jsou nadměrná fyzická zátěž, chlad, teplo nebo vibrace, budou firmy od ledna příštího roku povinně přispívat na soukromé penzijní spoření částkou ve výši čtyř procent hrubé mzdy. Doposud to dělaly dobrovolně. Opatření se týká více než stovky tisíc hutníků, dělníků v chemických výrobnách, některých zdravotníků a dalších pozic.
Alespoň 300 tisíc korun úspor
Pro nejkratší, dvouletý předdůchod musí mít žadatel naspořeno minimálně 305,5 tisíce korun, pro nejdelší, pětiletý 763,7 tisíce. Pokud ale mají lidé na doplňkovém penzijním spoření více peněz, nebo si je tam převedou, mohou zažádat penzijní společnost o vyšší rentu.
Čím dříve tedy začne zaměstnanec ve zmíněné třetí kategorii rizik spořit, tím vyšší částku si do doby nástupu do penze může vytvořit. Pokud si začne ukládat peníze například ve 45 letech a zaměstnavatel mu bude přispívat povinná čtyři procenta z hrubé mzdy ve výši 40 tisíc korun, naspoří si za patnáct let téměř 300 tisíc korun. A to pouze z příspěvků zaměstnavatele, bez nutnosti vlastního vkladu.
Důchodové kalkulačky na e15
Spočítejte si pomocí našich kalkulaček výši starobního důchodu, osobní vyměřovací základ a důchodový věk:
„Zákon o příspěvcích pro zaměstnance v náročných profesích představuje výhodnou formu, jak si spořit na stáří. Díky těmto příspěvkům lidé navíc získávají mírnější podmínky pro čerpání předdůchodu,“ uvádí šéfka Generali penzijní společnosti Jana Zelinková.
Podle mírnějších podmínek navrhovaných pro riziková pracoviště nebudou muset tito žadatelé o předdůchod spořit na penzi nejméně deset let. Daný podnik bude muset zaměstnance od ledna 2026 informovat, že mají na příspěvek nárok. A lidé budou muset firmě nahlásit, že spoření chtějí, přičemž od února pak začnou peníze dostávat.
Předdůchod povinný nebude
Jak ale s úsporami na penzi včetně příspěvku od zaměstnavatele pracovníci nakonec naloží, bude jejich věc. „Lidé v rizikových povoláních budou moci peníze z příspěvku zaměstnavatele využít i později v důchodu, pokud nebudou chtít jít do předdůchodu. Budou je moci také zdědit jejich příbuzní, když se penze nedožijí,“ říká ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL).
Verze paragrafů, kterou začne projednávat Senát, předpokládá, že zaměstnavatelé budou dávat zaměstnancům čtyři procenta vyměřovacího základu již po třech odpracovaných směnách. Podle původní předlohy měli zaměstnavatelé přispívat od tří do deseti směn třemi procenty a čtyři procenta až od 11 směn.
Firmy lidem přispívají už teď
Podle kritiků je ale celý návrh zbytečný. „Povinný příspěvek na penzijní spoření je nesmysl, protože ve většině podniků už existuje, a to i na základě kolektivních smluv dohodnutých odbory,“ upozorňuje předseda nejpočetnějšího odborového svazu KOVO Roman Ďurčo.
Svaz průmyslu a dopravy zmiňuje i další výdaje. „Zaměstnavatelé lidem pracujícím v náročných provozech vyplácejí zvláštní příplatky, zajišťují zdravotní preventivní péči a poskytují jim i rekondiční či ozdravné pobyty,“ uvádí zájmové sdružení.
