Inspektoři práce mohou tajně nahrávat kontroly. Jak vás to ovlivní?
Od 1. ledna 2025 vstoupila v platnost novela zákona o inspekci práce, která inspektorům umožňuje pořizovat skryté zvukové a obrazové záznamy během kontrol. Tento krok má pomoci v boji proti nelegální práci a zastřenému zprostředkování zaměstnání. Co to ale znamená pro vás jako zaměstnance? Jak je tato praxe v souladu s ochranou osobních údajů a GDPR?
Nová legislativa umožňuje inspektorům práce pořizovat záznamy i bez souhlasu osob, které jsou součástí kontroly. Inspektoři mohou bez upozornění pořizovat zvukové, obrazové a zvukově-obrazové záznamy během kontroly i v rámci přípravných úkonů.
To znamená, že pokud pracujete na místě, kde probíhá inspekce, můžete být nahráváni, aniž byste o tom byli informováni. Cílem tohoto opatření je zjednodušit dokazování nelegální práce. „Často se totiž stává, že při běžné kontrole zaměstnavatelé nebo pracovníci popírají některé skutečnosti, které se inspektoři snaží ověřit. Skryté záznamy mají pomoci inspekci práce shromáždit důkazy o tom, jak je práce skutečně vykonávána,” vysvětluje Anna Kevorkyan, CEO pracovního portálu JenPráce.cz.
Jak je to s ochranou vašich osobních údajů?
Pořizování tajných nahrávek vyvolává otázky ohledně ochrany soukromí a osobních údajů. „Podle GDPR je však zpracování osobních údajů povoleno, pokud je prováděno při výkonu veřejné moci nebo ve veřejném zájmu. Novela oprávnění inspektorů k pořizování skrytých nahrávek navíc zásadně omezuje, kdy k němu mohou přistoupit. To lze pouze v případech, kdy není možné dosáhnout účelu kontroly jiným způsobem,“ upozorňuje Jaroslav Zeman, vedoucí partner advokátní kanceláře Spring Walk s tím, že v tomto případě je hlavním cílem boj proti nelegální práci a ochrana práv zaměstnanců.
Přesto platí, že inspekce práce musí při zpracování těchto údajů dodržovat základní zásady GDPR, jako jsou:
- Omezení účelu – nahrávky mohou být použity pouze pro účely kontroly nelegální práce.
- Minimalizace údajů – inspekce smí shromažďovat jen nezbytné informace.
- Omezení doby uchovávání – záznamy musí být po splnění účelu bezpečně vymazány nebo anonymizovány.
- Ochrana a bezpečnost dat – inspekce musí zajistit, že k údajům nemá přístup neoprávněná osoba.
Jak to ovlivní vás jako zaměstnance?
Pokud pracujete legálně, nemusíte se ničeho obávat. Inspektoři primárně cílí na odhalování nelegální práce a firem, které obcházejí zákony. Přesto je dobré vědět, jaké máte v takové situaci práva. Pokud vás inspektoři zastihnou v zaměstnání, měli byste vědět, že můžete být nahráváni. „Vaše osobní údaje ale přitom musí být chráněny v souladu s GDPR. Pokud se domníváte, že došlo ke zneužití vašich údajů nebo máte jakékoliv pochyby o oprávněnosti zpracování vašich údajů, máte právo se obrátit na Úřad pro ochranu osobních údajů,“ dodává Jaroslav Zeman.
Co to znamená pro zaměstnavatele?
Nová legislativa zvyšuje riziko odhalení nelegálních praktik. Firmy musí mít v pořádku pracovní smlouvy a dodržovat zákony, jinak jim hrozí sankce. „Pokud váš zaměstnavatel využívá nějakou formu nelegálního zaměstnávání, může být právě tato skrytá nahrávka klíčovým důkazem,” dodává Anna Kevorkyan.
Nová pravomoc inspekce práce přináší větší dohled nad dodržováním pracovněprávních předpisů. Nahrávky mohou pomoci odhalit nelegální zaměstnávání a chránit pracovníky před neférovými praktikami zaměstnavatelů.
Inspekce využije skryté záznamy zejména pro odhalování nelegálního zaměstnávání, nejen cizinců, ale těch se to bude týkat zejména, pak i v menší míře k odhalování švarcsystému. Dále bude moci být uplatněno například u zastřeného zprostředkování zaměstnání. Odhalování přestupků proti bezpečnosti se novinka nejspíše neuplatní, jelikož tyto prohřešky lze zkontrolovat i bez tajného nahrávání.
VIDEO: Na německých platech trvám. S Ficem je složitá domluva, uvedl premiér Petr Fiala v pořadu FLOW
