Příspěvek 50 tisíc na rekvalifikaci už nedostane každý. Úřady změnily pravidla, tyto obory mají zelenou
- Zájemci mohou na své vzdělávání získat až 50 tisíc korun v rámci tříletého období, peníze lze využít i na více kurzů najednou.
- Přednost mají technické obory, zdravotnictví a praktické digitální dovednosti.
- O příspěvek mohou žádat nejen nezaměstnaní, ale i lidé v pracovním poměru, kteří chtějí zvýšit svou cenu na trhu práce.
Úřad práce (ÚP) i letos pokračuje v podpoře rekvalifikací, ale s výrazně přísnějšími pravidly než v minulosti. Zatímco dříve bylo schvalování žádostí o proplacení kurzů do výše 50 tisíc korun v podstatě formalitou, dnes úředníci detailně zkoumají, zda zvolené vzdělávání skutečně povede k novému uplatnění nebo k udržení pracovní pozice.
Konec obecných školení, vítězí praxe
Hlavní změnou letošního roku je důraz na tzv. účelnost. Úřady práce se zaměřují na to, aby investované prostředky směřovaly do oborů s kritickým nedostatkem pracovní síly. Podle analýz portálu JenPráce.cz mají dnes největší šanci na schválení žádosti směřující do zdravotnictví, sociálních služeb a technických či řemeslných profesí.
Menší šanci na schválení mají obecné kurzy bez jasného pracovního zaměření. Úřady dnes výrazně více sledují, zda rekvalifikace odpovídá reálné situaci na trhu práce v daném regionu.
Digitalizace sice zůstává prioritou, ale i zde se nároky zvedly. Namísto základních uživatelských školení stát preferuje kurzy zaměřené na kyberbezpečnost, datovou analytiku nebo praktické využití umělé inteligence ve firemních procesech.
Strategický restart po padesátce
Specifickou skupinou, na kterou státní podpora cílí, jsou pracovníci ve věku 50 a více let. Pro tuto demografickou skupinu je rekvalifikace často jedinou cestou, jak opustit fyzicky náročné profese a plynule přejít do administrativních nebo technických pozic.
Vzhledem ke stárnutí populace je pro stát prioritou udržet tyto lidi aktivní na trhu práce až do řádného důchodového věku, což zvyšuje pravděpodobnost, že jejich žádost o změnu profese bude posouzena kladně.
Právě u lidí před důchodem se nejvíce osvědčuje kombinace jejich dosavadních zkušeností s novými digitálními nástroji. Firmy v regionech mají o takto „dovybavené“ zaměstnance zájem, protože spojují profesní senioritu s moderními pracovními postupy.
Jak žádat: Zvolená vs. zabezpečovaná rekvalifikace
Zájemci mají dvě možnosti. Tou první je „zabezpečovaná“ rekvalifikace, kterou organizuje přímo úřad pro uchazeče v evidenci. Mnohem populárnější je však „zvolená“ rekvalifikace. U ní si zájemce vybere kurz u akreditovaného zařízení sám a úřad následně požádá o jeho úhradu.
Výhodou je, že o tento typ podpory mohou žádat i lidé, kteří aktuálně pracují. Stačí se zaevidovat jako zájemce o zaměstnání, což lze vyřídit on-line. Pokud úřad vyhodnotí kurz jako přínosný pro další kariéru žadatele, proplatí jej přímo vzdělávací instituci.
Limit 50 tisíc korun je stanoven na tři roky, což umožňuje rozložit si vzdělávání do více etap a postupně si doplňovat kvalifikaci podle měnících se potřeb trhu.
