Šance pro firmy i OSVČ: Stát spustil štědré dotace na vzdělávání
- Ministerstvo práce a Úřad práce ČR má nový společný projekt „Vzdělávání pro firmy“ financovaný z evropských fondů.
- Příspěvek nově nepokrývá jen digitální dovednosti, ale i technické obory nebo výuku českého jazyka pro cizince.
- Stát proplatí nejen samotné kurzovné, ale také náhradu mzdy zaměstnance po dobu výuky, a to až do výše 478 Kč za hodinu celkem.
Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) společně s Úřadem práce ČR otevírá novou kapitolu podpory rozvoje lidských zdrojů. Projekt „Vzdělávání pro firmy“ má zaměstnavatelům pomoci zajistit kvalifikovanou pracovní sílu, která je klíčová pro udržení konkurenceschopnosti na rychle se měnícím trhu. Program je financován z Operačního programu Zaměstnanost plus (OPZ+).
„Firmy dnes potřebují zaměstnance, kteří dokážou držet krok s rychle se měnícím pracovním trhem. Nový projekt jim umožní investovat do rozvoje lidí s významnou podporou státu. Zaměstnanci si rozšíří své dosavadní dovednosti nebo získají nové kompetence, které firmám pomohou lépe reagovat na technologické i ekonomické změny,“ uvedl ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka (ANO).
Konec omezení na „digitál“. Přibyla i čeština
Nový projekt navazuje na předchozí program „NPO – DIGI pro firmy“. Zásadním rozdílem je však šíře podporovaných aktivit. Zatímco předchůdce se soustředil výhradně na digitální dovednosti a Průmysl 4.0, aktuální výzva se otevírá mnohem širšímu spektru oborů.
Zaměstnavatelé nyní mohou žádat o příspěvek na vzdělávání i v technických oborech. Významnou novinkou je také možnost čerpat dotaci na výuku českého jazyka pro zahraniční pracovníky, což má usnadnit jejich integraci do pracovních procesů.
Podporované oblasti vzdělávání
- Vzdělávání v oblasti IT dovedností (mimo základní dovednosti); tedy rozvoj digitálních dovedností v oblasti IT, které obsahuje výhradně získání přenositelných digitálních kompetencí a IT dovedností, které výhradně či z významné části spočívá v získání dovedností nezbytných k obsluze, tvorbě či správě softwaru, počítačů a jiných IT zařízení a počítačových sítí.
- Jazykové vzdělávání – v projektu je podporována pouze výuka českého jazyka pro cizince.
- Technické a jiné odborné vzdělávání v oblastech energetické transformace, řemeslných dovedností a profesní certifikáty (mimo osobní služby: péče o vlasy a vzhled, péče o tělo a služby v domácnosti).
Proplatí kurzovné i ušlou mzdu
Stát nehradí pouze náklady na vzdělávací aktivitu, ale kompenzuje firmám i čas, který zaměstnanec stráví studiem místo práce.
Finanční parametry jsou nastaveny následovně:
- Příspěvek na vzdělávání: 260,73 koruny za hodinu na jednoho účastníka.
- Příspěvek na náhradu mzdy: 217,46 koruny za hodinu na jednoho účastníka.
Celková hodinová dotace na jednoho pracovníka tak může činit až 478,19 koruny. Podmínkou pro vyplacení peněz je úspěšné dokončení vzdělávací aktivity. Minimální rozsah školení je stanoven na 50 hodin.
Bonus pro starší padesáti let a šance pro OSVČ
Projekt pamatuje i na specifické skupiny na trhu práce. Standardně stát podporuje až 80 hodin vzdělávání, což v přepočtu znamená příspěvek přes 38 tisíc korun na jednoho zaměstnance. U pracovníků starších 50 let je však limit navýšen na 100 hodin, díky čemuž může celková podpora na jednoho člověka dosáhnout téměř 48 tisíc korun.
Důležitou zprávou je, že o podporu mohou žádat i osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ). I podnikatelé bez zaměstnanců tak mohou získat prostředky na zvýšení své vlastní kvalifikace.
Jak o dotaci požádat
Přihláška probíhá digitálně. Podrobné podmínky a odkaz na elektronickou aplikaci pro podávání žádostí zveřejnil Úřad práce ČR na svých webových stránkách. Úřad každou žádost individuálně posoudí a v případě schválení uzavře se zaměstnavatelem či OSVČ písemnou dohodu, která definuje podmínky čerpání.
