Propouštění v Česku je jedno z nejlevnějších v Evropě | E15.cz

Vše o netradičních investicích

Vše o netradičních investicích Vstoupit do speciálu

Propouštění v Česku je jedno z nejlevnějších v Evropě

Propouštění v Česku je jedno z nejlevnějších v Evropě
nezaměstnanost
• 
ZDROJ: profimedia.cz
Jan Stuchlík

Jan Stuchlík

Náklady na propuštění zaměstnance jsou v Česku v průměru dvakrát nižší než v západní Evropě. Studie společnosti Deloitte Legal tak částečně vyvrací tezi, že propouštění je v tuzemsku příliš drahé.

Nejnákladnější je zbavit se pracovníka v Itálii. Například propustit dělníka v autoprůmyslu, který v podniku pracuje pět let, stojí českou firmu pětinásobek měsíční mzdy. V Itálii je to desetinásobek. Ve srovnání s ostatními evropskými státy ovšem Česko více chrání zaměstnance před výpovědí striktní definicí výpovědních důvodů v zákoníku práce.

„Ačkoli nákladově vychází propuštění zaměstnance v České republice relativně levněji než v západních zemích, je stále značně komplikované jak z důvodu složité a nejednoznačné právní úpravy, tak i z důvodu její nízké flexibility,“ říká Jan Procházka, advokát z Deloitte Legal CE.

Naprostým opakem je Belgie, kde zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď z jakéhokoli důvodu. Určitou kompenzací je pak ovšem dlouhá výpovědní lhůta, která řadí Belgii v nákladnosti propouštění na druhé místo v Evropě.

Nejdražšími státy pro firmy, které potřebují propustit zaměstnance, jsou kromě Itálie Španělsko, Belgie, Švédsko a Norsko. Nejnižší náklady jsou ve střední a východní Evropě. Ve většině států zákony příliš nerozlišují finanční podmínky pro výpověď kvůli důvodům na straně zaměstnance a organizačním důvodům či ekonomickým problémům firmy.

Miloslav Kamiš: Česko ztrácí pozici země s levnou pracovní silou

Česko v tomto ohledu patří mezi pětinu zemí, kde je tento rozdíl největší. Studie brala v úvahu jak výplatu odstupného, které musí být zaměstnanci za určitých podmínek poskytnuto ze zákona, tak i náklady na odstupné poskytované zaměstnanci nad rámec zákona za účelem dosažení dohody se zaměstnavatelem.

 
Newsletter
Využijte služby
zasílání zpráv do vaší
e-mailové schránky!