Průměrná čistá mzda na Slovensku 2025: Výše, zdanění a náklady zaměstnavatele

Nejvyšší mzdy na Slovensku jsou tradičně v Bratislavském kraji, kde činila ve druhém čtvrtletí letošního roku průměrná hrubá mzda 1 960 €. Následuje Košický kraj (1 629 €) a Trnavský kraj (1 548 €). Nejnižší průměrná mzda byla v Prešovském kraji (1 299 €), v Nitranském kraji (1 390 €) a v Žilinském kraji (1 456 €).

Reálný růst mezd napříč ekonomikou

Po očištění o inflaci meziročně stoupla průměrná mzda na Slovensku reálně o 4,5 procenta. Průměrná mzda stoupla přitom ve všech sledovaných odvětvích národního hospodářství, nejvíce potom v odvětví vodohospodářství, vzdělávání, v dodávkách elektřiny a plynu a ve zdravotnictví. Nejvyšší mzdy jsou tradičně ve finančnictví a pojišťovnictví, průměrná hrubá mzda činí více než 2 600 €.

Zdanění hrubé mzdy

Z hrubé mzdy odvádí zaměstnanci na Slovensku daň z příjmu, sociální pojištění a zdravotní pojištění, tak jako v Česku. Sazby jednotlivých přímých daní nejsou příliš odlišné od sazeb v Česku.

• Sazba zdravotního pojištění činí 4 procenta z hrubé mzdy.
• Sazba sociálního pojištění (včetně nemocenského pojištění a podpory v nezaměstnanosti) činí 9,4 procenta z hrubé mzdy.
• Sazby daně z příjmu jsou dvě, a sice 19 procent a 25 procent, přičemž vyšší daňové sazbě podléhá až roční daňový základ nad 48 441,43 €.

Rozdílný výpočet daňového základu

Sociální pojištění i zdravotní pojištění se vypočítává přímo z hrubé mzdy. Základem pro výpočet daně z příjmu je však hrubá mzda ponížená o nezdanitelnou položku na poplatníka a povinné odvody na sociálním a zdravotním pojištění.

V roce 2025 činí měsíční nezdanitelná položka na poplatníka 479,48 € měsíčně. Jestliže je však měsíční základ daně vyšší jak 2 118,86 €, tak je nezdanitelná položka ve výši rozdílu mezi částkou 1 009,20 € a jednou čtvrtinou základu daně (tj. hrubé mzdy ponížené o povinné pojistné placené zaměstnancem).

Průměrná mzda 2025: Srovnání za druhé čtvrtletí podle oborů a regionů

Práce a mzda

V přiložené tabulce máme vypočteno zdanění na straně zaměstnanec u podprůměrné mzdy ve výši 1 000 €, průměrné mzdy ve výši 1 654 € a nadprůměrné mzdy ve výši 3 000 €. U mzdy ve výši 1 000 € a 1 654 € je nezdanitelná položka ve výši 479,48 €. U mzdy ve výši 3 000 € je nezdanitelná položka 359,70 €. Sazba daně z příjmu je ve všech případech 19 procent.

Z tabulky názorně vidíme, že průměrná čistá mzda při uplatnění pouze základní nezdanitelné položky na poplatníka činí 1 251,32 €. Průměrná čistá mzda tak dosahuje 75,7 průměrné hrubé mzdy.

Mzdové náklady zaměstnavatele

I na Slovensku odvádí zaměstnavatelé za zaměstnance povinné pojistné, které zvyšuje celkové mzdové náklady. Na sociálním pojištění odvádí zaměstnavatelé 25,2 procenta z hrubé mzdy zaměstnance a na zdravotním pojištění 10 procent z hrubé mzdy zaměstnance.

V další tabulce máme pro názornost vypočteny mzdové náklady zaměstnavatele u průměrné mzdy, podprůměrné mzdy ve výši 1 000 € a nadprůměrné mzdy ve výši 3 000 €.

Na Slovensku tak stojí zaměstnanec pracující za průměrnou mzdu svého zaměstnavatele 2 236,21 euro. Na Slovensku, stejně jako v Česku, zvyšuje poměrně výrazně mzdové náklady povinné pojistné placené zaměstnavatelem za zaměstnance.

Zdroj: Štatistický úrad Slovenskej republiky – Data Cubes – „Priemerná mesačná mzda v hospodářství SR“; Štatistický úrad Slovenskej republiky – Aktuality (2. 9. 2025) – „Priemerná mesačná mzda v hospodářství SR v 2. štvrťroku 2025“

VIDEO: Delší zkušební doba chrání víc zaměstnavatele, flexi novela zákoníku práce je spíš evolucí, ne revolucí, říká právnička Valíčková v pořadu FLOW

Rozhovor s Irenou Valíčkovou v pořadu FLOW • Zdroj: e15