Změnili jste zdravotní pojišťovnu? Oznamte to zaměstnavateli, jinak hrozí penále
- Změna zdravotní pojišťovny nekončí jen podáním přihlášky, ale přináší také jednu zásadní povinnost v práci.
- Svou novou pojišťovnu musíte zaměstnavateli nahlásit nejpozději do osmi dnů.
- Pokud tuto lhůtu zmeškáte a firma odešle peníze na špatný účet, může po vás následně vymáhat vzniklé penále.
V Česku působí sedm zdravotních pojišťoven, přičemž jednou za 12 kalendářních měsíců je možné zdravotní pojišťovnu změnit, a to od 1. ledna nebo od 1. července. Změnu zdravotní pojišťovny je nutné oznámit zaměstnavateli, jinak hrozí zaměstnanci sankce.
Obsah:
- Kdo za vás platí zdravotní pojištění?
- Kdo může změnit zdravotní pojišťovnu?
- Kdy platí zaměstnanci penále na zdravotním pojištění?
- Máte dvě práce? Změnu pojišťovny hlaste oběma zaměstnavatelům
- Přeplatek na pojistném nečekejte
- Změny pojišťovny pohledem firem
Kdo za vás platí zdravotní pojištění?
Zdravotní pojištění je v Česku povinnou daní. Za zaměstnance vypočítává a odvádí zdravotní pojištění zaměstnavatel. Osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) a osoby bez zdanitelných příjmů (OBZP) si platí zdravotní pojištění samy jako samoplátci. Pouze za státní pojištěnce – například nezaopatřené děti, penzisty, příjemce rodičovského příspěvku, občany v evidenci na úřadu práce – platí zdravotní pojištění stát.
Kdo může změnit zdravotní pojišťovnu?
Změnit zdravotní pojisťovnu mohou všichni pojištěnci, tedy i státní pojištěnci nebo dlužníci na zdravotním pojištění – samotný dluh na zdravotním pojištění změnou pojišťovny nezaniká.
V tabulce níže je uveden abecední seznam zdravotních pojišťoven v Česku.
| Zdravotní pojišťovna | Kód | Webové stránky |
|---|---|---|
| Česká průmyslová zdravotní pojišťovna | 205 | cpzp.cz |
| Oborová zdravotní pojišťovna zaměstnanců bank, pojišťoven a stavebnictví | 207 | ozp.cz |
| RBP, zdravotní pojišťovna | 213 | rbp213.cz |
| Vojenská zdravotní pojišťovna České republiky | 201 | vozp.cz |
| Všeobecná zdravotní pojišťovna České republiky | 111 | vzp.cz |
| Zaměstnanecká pojišťovna Škoda | 209 | zpskoda.cz |
| Zdravotní pojišťovna ministerstva vnitra ČR | 211 | zpmvcr.cz |
Kdy platí zaměstnanci penále na zdravotním pojištění?
Podle zákona o veřejném zdravotním pojištění musí zaměstnanec sdělit v den nástupu do zaměstnání svému zaměstnavateli, u které zdravotní pojišťovny je pojištěn, a stejnou povinnost má i při změně zdravotní pojišťovny.
Změnu musíte nahlásit do osmi dní a zaměstnavatel by vám měl toto sděleni písemně potvrdit. Nesplnění oznamovací povinnosti je problém, protože následně platí zaměstnavatel zdravotní pojištění na účet nesprávné zdravotní pojišťovny. Po vyřešení situace je předepsáno penále, protože správné zdravotní pojišťovně je doplaceno zdravotní pojištění opožděně.
Dle zákona má pak zaměstnavatel právo požadovat na zaměstnanci nebo bývalém zaměstnanci úhradu penále, které zaplatil v souvislosti s neoznámením nebo opožděným oznámením změny zdravotní pojišťovny.
Máte dvě práce? Změnu pojišťovny hlaste oběma zaměstnavatelům
Zaměstnanci pracující pro dva zaměstnavatele současně platí zdravotní pojištění z obou zaměstnání, výjimkou je hrubá odměna z pracovních dohod do limitu. Případnou změnu zdravotní pojišťovny tak pochopitelně zaměstnanec oznamuje oběma zaměstnavatelům.
Z dohody o provedení práce se neplatí zdravotní pojištění, když je hrubá měsíční odměna 11 999 korun a méně a z dohody o pracovní činnosti se neplatí zdravotní pojištění, pokud je hrubá měsíční odměna 4 499 korun a méně. I při práci na některou z pracovních dohod oznamuje zaměstnanec svému zaměstnavateli svoji zdravotní pojišťovnu.
Přeplatek na pojistném nečekejte
Při výpočtu daně z příjmu se uplatňují daňové slevy a daňové odpočty. Dva zaměstnanci se stejnou hrubou mzdou mohou odvádět na dani z příjmu významně odlišné částky, zejména pokud jeden z nich uplatňuje daňové zvýhodnění na děti.
U daně z příjmu mohou být během roku zaplaceny vyšší daňové zálohy, než následně činí roční daň z příjmu a vzniká roční přeplatek na dani z příjmu. Při výpočtu zdravotního pojištění se neuplatňují žádné slevy a odpočty a rodinná situace nehraje roli.
Měsíční platbou zdravotního pojištění je vše vyřešeno, zaměstnanec nemůže obdržet přeplatek na zdravotním pojištění. Z důvodu změny zdravotní pojišťovny nevyplňuje zaměstnanec roční přehled (tento formulář vyplňují pouze OSVČ).
Změny pojišťovny pohledem firem
Dříve bylo možné změnit zdravotní pojišťovnu čtyřikrát ročně, dnes už jsou termíny pouze dva. Mzdové účetní proto na tuto skutečnost pamatují a informují zaměstnance o jejich oznamovací povinnosti v dostatečném předstihu. Zaměstnavatelům se totiž prevence vyplatí – je lepší poslat upozornění dvakrát než následně řešit administrativní chyby a nesrovnalosti s pojišťovnami.
