Podpora v nezaměstnanosti v roce 2026: Kdo bude mít nárok na vyšší dávku?

Základním předpokladem pro přiznání podpory v nezaměstnanosti je získání minimální doby pojištění, která dle zákona o zaměstnanosti činí 12 měsíců v rozhodném období, tj. v posledních dvou letech. Podmínka minimální doby pojištění se od příštího roku nemění.

Jak se mění podpůrčí doba?

V letošním i v příštím roce se délka nároku na podporu v nezaměstnanosti liší dle věku, jak vyplývá z § 43 zákona o zaměstnanosti. V roce 2025 mají občané ve věku do 50 let nárok na podporu v nezaměstnanosti 5 měsíců, ve věku 50 až 55 let potom 8 měsíců a ve věku nad 55 let již 11 měsíců.

V příštím roce se posouvají věkové hrance, a to z 50 let na 52 let a z 55 let na 57 let. To tedy znamená, že nárok na podporu v nezaměstnanosti v rozsahu 11 měsíců budou mít až lidé starší 57 let. Při posuzování věku se hodnotí věk ke dni podání žádosti o podporu v nezaměstnanosti.

Vyšší podpora při krátkodobé nezaměstnanosti

Příznivou zprávou pro ty, kteří se ocitnou pouze krátkodobě v evidenci na úřadu práce, je zvýšení podpory v nezaměstnanosti za první měsíce. Dle § 50 zákona o zaměstnanosti platí, že od roku 2026 bude podpora v nezaměstnanosti u lidí do 52 let první dva měsíce 80 procent rozhodného příjmu, další dva měsíce 50 procent a následující měsíce 40 procent. Nezaměstnaní občané ve věku 52 let až 57 let budou mít první 3 měsíce nárok na podporu v nezaměstnanosti v rozsahu 80 procent, další tři měsíce 50 procent a zbylé měsíce 40 procent.

V roce 2025 přitom náleží podpora v nezaměstnanosti první dva měsíce ve výši 65 procent rozhodného příjmu, následně dva měsíce ve výši 50 procent a zbylé měsíce v rozsahu 45 procent. V prvních dvou až třech měsících (dle věku) si tedy nezaměstnaní občané poměrně výrazně finančně polepší.

Dovolená po 30. červnu? V těchto případech nepotřebujete svolení zaměstnavatele

Práce a mzda

Praktický výpočet

V tabulce máme pro názornost vypočtenu podporu v nezaměstnanosti u průměrné čisté mzdy za rozhodné období ve výši 32 tisíc korun. Zaměstnanec obdržel od zaměstnavatele výpověď v souladu se zákoníkem práce.

Výpočet se týká člověka ve věku 48 let dle situace v roce 2025 i v roce 2026. Z tabulky vidíme, že u námi zvolených vstupních údajů bude celková podpora v nezaměstnanosti za celou podpůrčí dobu v příštím roce o 8 000 korun vyšší než v roce 2025. Při vyšším rozhodném příjmu by byl finanční rozdíl ještě vyšší, při nižším rozhodném příjmu by byl nižší.

Výpočet podpory v nezaměstnanosti v předdůchodovém věku

Z důvodu změny výpočtu podpory v nezaměstnanosti si finančně polepší i dlouhodobě nezaměstnaní občané v předdůchodovém věku, kteří mají nárok na podporu v nezaměstnanosti v rozsahu 11 měsíců.

V tabulce níže je pro názornost vypočtena souhrnná podpora v nezaměstnanosti občana ve věku 58 let, který obdržel od zaměstnavatele výpověď, při rozhodném příjmu 32 tisíc korun za celé podpůrčí období v roce 2025 i v roce 2026.

Výpověď podaná zaměstnancem nebude znamenat krácení podpory

Při výpočtu podpory v nezaměstnanosti v letošním roce dle § 50 zákona o zaměstnanosti platí, že když podal uchazeč o zaměstnání sám výpověď nebo bylo zaměstnání ukončeno vzájemnou dohodou bez vážných důvodů, potom mu náleží podpora v nezaměstnanosti od prvního měsíce pouze 45 procent rozhodného čistého příjmu.

Od příštího roku toto ustanovení platit nebude a výpočet podpory v nezaměstnanosti bude shodný, ať už zaměstnanec dostane výpověď, sám podá výpověď nebo bude ukončen pracovní poměr vzájemnou dohodou, nebude tedy již docházet k žádnému znevýhodnění při výpočtu podpory v nezaměstnanosti.