Sektor IT představuje stále atraktivnější obor, mimo jiné také díky výraznému růstu mezd.
Dokazují to data personální agentury Grafton Recruitment. „Kvůli velkému nedostatku IT expertů rostou mzdy v IT rychleji než celorepublikový průměr. Podle dat ČSÚ loni rostly nominální mzdy o 4,3 procenta, v IT ale sledujeme růst nástupních mezd o deset procent. A dynamika je obdobná i letos,“ uvádí Jitka Součková, marketingová ředitelka společnosti Grafton Recruitment s tím, že nejvíce si lidé z IT stále vydělají v Praze, ale Brno začíná metropoli dohánět.
Třeba ředitel IT si v Praze a Středočeském kraji přijde v průměru od 120 do 200 tisíc korun, v Jihomoravském kraji ale mzdy začínají od 80 tisíc a končí na 150 tisících. Atraktivním oborem pro samotné vývojáře je především jazyk Java, kde si při nástupu v Praze mohou říct o 40 až 60 tisíc korun. Pokud mají pětileté zkušenosti, jejich nástupní mzda povyroste na 80 až 110 tisíc korun.
Mzdy vývojářů Java v Brně jsou nižší, ale těsně za Prahou. Podle průzkumu rostou i požadavky na uchazeče. Znalost jednoho jazyka – angličtiny – se stává standardem, výhodou je znalost i druhého jazyka, nejlépe němčiny. Trendem je stále širší nabídka firemních benefitů.
Vývojáři také musejí mít pocit, že jejich práce má smysl. „Češi chtějí být dobře zaplacení. Pokud ale mají v oborech nadstandardní mzdy, tak jen vysoké ohodnocení přestává stačit. Sleduji, že řada vývojářů opouští korporátní firmy a chce se věnovat zajímavějším projektům s nějakým dopadem, často i v zahraničí,“ připomíná Tomáš Dombrovský, hlavní analytik společnosti LMC.
IT obor ale přesto nezvítězil v růstu mezd. „Více rostly mzdy například u konstruktérů ve strojírenství. Tam nástupní mzda meziročně vzrostla přibližně o šest tisíc na 39 tisíc korun. Percentuálně také více rostly mzdy u oborů, ve kterých se průměrná mzda pohybovala kolem minimální, “ dodává Dombrovský.