Berou Poláci víc než Češi? Pohled na minimální a průměrnou mzdu v roce 2026 mluví jasně
- Polská minimální mzda v roce 2026 výrazně přesahuje tu českou.
- Pozadu nezůstává ani průměrná mzda a medián, které díky rychlému růstu úspěšně dohánějí české výdělky.
- Podívejte se na srovnání mezd v Česku a Polsku a zjistěte, ve kterých oborech si Poláci vydělají nejvíce.
Polská ekonomika v posledních letech nabírá na síle a tento rychlý růst se pochopitelně odráží i na výplatních páskách. Když se podíváme na konkrétní čísla, průměrná měsíční mzda za celou ekonomiku činila v Polsku loni v říjnu 8990,80 PLN (tedy zhruba 51 670 Kč, jak uvádí zpráva polského statistického úřadu ze dne 1. dubna 2026). Pro lepší představu uvádíme v textu i orientační přepočet na české koruny, je ale potřeba pamatovat na to, že výsledné částky vždy mírně ovlivňuje aktuální směnný kurz.
Pokud zohledníme mzdy pouze v podnikovém sektoru, tedy ve firmách s deseti a více zaměstnanci, je polský průměr ještě o něco vyšší. Z těchto statistik je totiž vyřazen veřejný a rozpočtový sektor i malé firmy, kde jsou výdělky obecně nižší. Podle aktuálních dat za březen 2026 se tak průměrná mzda v tomto sektoru vyšplhala na 9 652,19 PLN (55 471 Kč).
Obsah:
- Průměrná a minimální mzda v Polsku v roce 2026
- Kdo si v Polsku vydělá nejvíce?
- Výpočet čisté mzdy v Polsku
- Srovnání mezd: Polsko vs. Česko
Jaká je průměrná a minimální mzda v Polsku 2026?
Mzdy v Polsku rostou v posledních letech rychlým tempem, přičemž nejvíce si polepšili už tak dobře placení odborníci. Právě výrazný růst příjmů u desetiny nejlépe ohodnocených zaměstnanců táhne celkovou průměrnou mzdu nahoru, a ta se tak logicky mírně vzdaluje od mediánu.
A kolik tedy činí průměrný polský plat? V říjnu 2025 se průměrná mzda za celou ekonomiku vyšplhala na již zmíněných 8 990,80 PLN. O něco reálnější obrázek o výdělcích ale nabízí medián mezd, který ve stejném období činil 7 414,00 PLN (42 608 Kč) a dosahoval tak 82,5 procenta průměrné mzdy.
Zjednodušeně řečeno: pokud bychom seřadili všechny platy v zemi od nejvyššího po nejnižší, medián představuje hodnotu ležící přesně uprostřed. Polovina zaměstnanců tak bere více a polovina naopak méně. Právě proto má tento důležitý statistický údaj k představě běžné výplaty mnohem blíž než klasický průměr.
A jak vychází srovnání průměrné mzdy v Polsku a v Česku? Průměrná mzda v Česku činila za 4. čtvrtletí 2025 52 283 Kč a medián dosáhl 45 523 Kč.
Zatímco průměrné mzdy a mediány se v obou zemích liší relativně málo, u minimální mzdy je situace úplně jiná. Minimální mzda v Polsku pro rok 2026 totiž tu českou přesahuje o značných 23,3 procenta. Jak ukazuje přiložená tabulka mapující vývoj posledních let, nejnižší zaručené výdělky rostou u našich sousedů skutečně rychlým tempem. Kvůli celkově silnému mzdovému růstu v tamní ekonomice se dokonce v některých letech tato minimální částka zvyšovala i dvakrát ročně.
| Období | Minimální mzda v PLN | Minimální mzda v Kč |
|---|---|---|
| od 1. 1. 2026 | 4 806 | 27 620 |
| od 1. 1. 2025 | 4 666 | 26 816 |
| od 1. 7. 2024 | 4 300 | 24 712 |
| od 1. 1. 2024 | 4 242 | 24 379 |
| od 1. 7. 2023 | 3 600 | 20 689 |
| od 1. 1. 2023 | 3 490 | 20 057 |
| od 1. 1. 2022 | 3 010 | 17 298 |
| od 1. 1. 2021 | 2 800 | 16 092 |
| od 1. 1. 2020 | 2 600 | 14 942 |
Kdo si v Polsku vydělá nejvíce? Rozdíly mezi soukromým a veřejným sektorem
Přestože polská legislativa striktně nerozlišuje pojmy „mzda“ a „plat“ jako u nás, samotný systém odměňování funguje velmi podobně. Soukromý sektor zde nabízí celkově vyšší výdělky než sektor veřejný. To je ostatně dobře vidět i na srovnání celorepublikového průměru s čísly za větší soukromé firmy, které jsme zmiňovali v úvodu. Zatímco v privátní sféře je odměňování mnohem flexibilnější, příjmy státních zaměstnanců se i u našich sousedů logicky odvíjejí od pevných platových tabulek.
Když se na statistiky podíváme podrobněji, narazíme na zajímavé rozdíly. V říjnu 2025 pobírala desetina nejhůře placených zaměstnanců částky do 4 666 PLN, zatímco desetina těch nejlépe ohodnocených si sáhla na více než 14 310,69 PLN. Roli hraje i pohlaví – průměrný výdělek mužů činil 9 289,89 PLN, u žen to bylo 8 693,90 PLN. Co se týče věku, na mzdový vrchol obvykle dosahují lidé mezi 45 a 54 lety. Naopak nejméně si vydělají mladí do 24 let, kteří na trhu práce teprve sbírají první zkušenosti.
Nepřekvapí ani fakt, že velikost firmy má na výplatu zásadní vliv. Ve velkých korporacích s více než tisícovkou lidí se průměrně platí 10 367,46 PLN (59 582 Kč). Na opačném konci žebříčku stojí malé podniky do pěti lidí, kde průměr klesá na 5 854,81 PLN. Zásadní roli pak pochopitelně hraje i lokalita a konkrétní město, ve kterém člověk pracuje.
Kde se tedy v Polsku vydělává nejvíce? Na špici se tradičně drží těžební a energetický průmysl, ruku v ruce s IT (informačními a komunikačními technologiemi) a sektorem financí či pojišťovnictví. Velmi dobře ohodnoceni jsou také lékaři. U nich je ale potřeba počítat s poměrně širokým mzdovým rozpětím – konkrétní částka se diametrálně liší podle toho, zda lékař působí ve státní nemocnici, provozuje lukrativnější soukromou praxi, nebo jakou má specializaci.
Výpočet čisté mzdy v Polsku: Daňové sazby, odvody a spoření PPK
Základní princip zdanění je u našich sousedů velmi podobný tomu českému. Zaměstnanci z hrubé mzdy odvádějí sociální i zdravotní pojištění a daň z příjmů. Do konečného výpočtu čisté mzdy v Polsku ale výrazně promlouvá konkrétní životní situace. Polský systém totiž nabízí řadu úlev, ať už jde o daňová zvýhodnění na děti, úlevy pro pracující důchodce nebo speciální výhody pro mladé do 26 let.
Pokud jde o samotnou daň z příjmu, uplatňují se v Polsku dvě sazby: základní 12 procent a vyšší 32 procent, do které ale spadají až roční zdanitelné příjmy přesahující hranici 120 000 PLN. Velmi oblíbeným benefitem je dobrovolné spoření na důchod v rámci takzvaných PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe). Funguje to jednoduše: zaměstnanec si ze mzdy standardně posílá dvě procenta, zaměstnavatel mu přidá dalších 1,5 procenta a navrch získá i státní bonus.
Kolik je tedy čistá výplata v Polsku? Pokud by zaměstnanec uplatnil pouze základní měsíční daňovou slevu a neměl žádné další úlevy, činí součet všech přímých odvodů a daní přibližně 28 procent jeho hrubého příjmu.
Srovnání: Průměrná a minimální mzda v Polsku vs. Česku
Základní mzdová data pro Polsko i Česko přehledně shrnuje tabulka níže. Všechny částky jsou v ní uvedeny v takzvané nominální hodnotě.
Pokud bychom ale do srovnání zapojili i rozdílné ceny zboží a služeb, reálná hodnota polských výdělků by v porovnání s námi ještě vzrostla, protože v Polsku je obecně levněji. Důvodů je hned několik. Hlavní roli hraje podstatně větší vnitřní trh, ale pomáhá i velmi silné domácí zemědělství a stavebnictví.
Průměrná mzda a medián mzdy v Polsku jsou v tabulce uvedeny za říjen 2025, u Česka jsou uvedeny za čtvrté čtvrtletí roku 2025.
| Polsko | Česko | |
|---|---|---|
| Minimální mzda v roce 2026 | 4 806 PLN (27 620 Kč) | 22 400 Kč |
| Průměrná mzda na konci roku 2025 | 8 990,80 PLN (51 670 Kč) | 52 283 Kč |
| Medián mzdy na konci roku 2025 | 7 414,00 PLN (42 608 Kč) | 45 523 Kč |
Zdroje:
- Statistics Poland – Distribution of wages and salaries in the national economy (from 1. 4. 2026)
- Statistics Poland – Average paid employment and average wage and salary in the enterprise sector in March 2026 (from 21. 4. 2026)
- Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spolecznej – Minimalne wynagrodzenie za pracę




















