Berou Poláci víc než Češi? Pohled na minimální a průměrnou mzdu v roce 2026 mluví jasně

Polská minimální mzda v roce 2026 výrazně přesahuje tu českou.

Polská minimální mzda v roce 2026 výrazně přesahuje tu českou. Zdroj: Iakov Filimonov / Stock Budget / Profimedia

Petr Gola
Diskuze (1)
  • Polská minimální mzda v roce 2026 výrazně přesahuje tu českou. 
  • Pozadu nezůstává ani průměrná mzda a medián, které díky rychlému růstu úspěšně dohánějí české výdělky. 
  • Podívejte se na srovnání mezd v Česku a Polsku a zjistěte, ve kterých oborech si Poláci vydělají nejvíce. 

Polská ekonomika v posledních letech nabírá na síle a tento rychlý růst se pochopitelně odráží i na výplatních páskách. Když se podíváme na konkrétní čísla, průměrná měsíční mzda za celou ekonomiku činila v Polsku loni v říjnu 8990,80 PLN (tedy zhruba 51 670 Kč, jak uvádí zpráva polského statistického úřadu ze dne 1. dubna 2026). Pro lepší představu uvádíme v textu i orientační přepočet na české koruny, je ale potřeba pamatovat na to, že výsledné částky vždy mírně ovlivňuje aktuální směnný kurz. 

Pokud zohledníme mzdy pouze v podnikovém sektoru, tedy ve firmách s deseti a více zaměstnanci, je polský průměr ještě o něco vyšší. Z těchto statistik je totiž vyřazen veřejný a rozpočtový sektor i malé firmy, kde jsou výdělky obecně nižší. Podle aktuálních dat za březen 2026 se tak průměrná mzda v tomto sektoru vyšplhala na 9 652,19 PLN (55 471 Kč)

Obsah:

Jaká je průměrná a minimální mzda v Polsku 2026?

Mzdy v Polsku rostou v posledních letech rychlým tempem, přičemž nejvíce si polepšili už tak dobře placení odborníci. Právě výrazný růst příjmů u desetiny nejlépe ohodnocených zaměstnanců táhne celkovou průměrnou mzdu nahoru, a ta se tak logicky mírně vzdaluje od mediánu. 

A kolik tedy činí průměrný polský plat? V říjnu 2025 se průměrná mzda za celou ekonomiku vyšplhala na již zmíněných 8 990,80 PLN. O něco reálnější obrázek o výdělcích ale nabízí medián mezd, který ve stejném období činil 7 414,00 PLN (42 608 Kč) a dosahoval tak 82,5 procenta průměrné mzdy. 

Zjednodušeně řečeno: pokud bychom seřadili všechny platy v zemi od nejvyššího po nejnižší, medián představuje hodnotu ležící přesně uprostřed. Polovina zaměstnanců tak bere více a polovina naopak méně. Právě proto má tento důležitý statistický údaj k představě běžné výplaty mnohem blíž než klasický průměr. 

A jak vychází srovnání průměrné mzdy v Polsku a v ČeskuPrůměrná mzda v Česku činila za 4. čtvrtletí 2025 52 283 Kč a medián dosáhl 45 523 Kč.  

Zatímco průměrné mzdy a mediány se v obou zemích liší relativně málo, u minimální mzdy je situace úplně jiná. Minimální mzda v Polsku pro rok 2026 totiž tu českou přesahuje o značných 23,3 procenta. Jak ukazuje přiložená tabulka mapující vývoj posledních let, nejnižší zaručené výdělky rostou u našich sousedů skutečně rychlým tempem. Kvůli celkově silnému mzdovému růstu v tamní ekonomice se dokonce v některých letech tato minimální částka zvyšovala i dvakrát ročně. 

ObdobíMinimální mzda v PLNMinimální mzda v Kč
od 1. 1. 20264 80627 620
od 1. 1. 20254 66626 816
od 1. 7. 20244 30024 712
od 1. 1. 20244 24224 379
od 1. 7. 20233 60020 689
od 1. 1. 20233 49020 057
od 1. 1. 20223 01017 298
od 1. 1. 20212 80016 092
od 1. 1. 20202 60014 942

Kdo si v Polsku vydělá nejvíce? Rozdíly mezi soukromým a veřejným sektorem

Přestože polská legislativa striktně nerozlišuje pojmy „mzda“ a „plat“ jako u nás, samotný systém odměňování funguje velmi podobně. Soukromý sektor zde nabízí celkově vyšší výdělky než sektor veřejný. To je ostatně dobře vidět i na srovnání celorepublikového průměru s čísly za větší soukromé firmy, které jsme zmiňovali v úvodu. Zatímco v privátní sféře je odměňování mnohem flexibilnější, příjmy státních zaměstnanců se i u našich sousedů logicky odvíjejí od pevných platových tabulek. 

Když se na statistiky podíváme podrobněji, narazíme na zajímavé rozdíly. V říjnu 2025 pobírala desetina nejhůře placených zaměstnanců částky do 4 666 PLN, zatímco desetina těch nejlépe ohodnocených si sáhla na více než 14 310,69 PLN. Roli hraje i pohlaví – průměrný výdělek mužů činil 9 289,89 PLN, u žen to bylo 8 693,90 PLN. Co se týče věku, na mzdový vrchol obvykle dosahují lidé mezi 45 a 54 lety. Naopak nejméně si vydělají mladí do 24 let, kteří na trhu práce teprve sbírají první zkušenosti. 

Nepřekvapí ani fakt, že velikost firmy má na výplatu zásadní vliv. Ve velkých korporacích s více než tisícovkou lidí se průměrně platí 10 367,46 PLN (59 582 Kč). Na opačném konci žebříčku stojí malé podniky do pěti lidí, kde průměr klesá na 5 854,81 PLN. Zásadní roli pak pochopitelně hraje i lokalita a konkrétní město, ve kterém člověk pracuje. 

Kde se tedy v Polsku vydělává nejvíce? Na špici se tradičně drží těžební a energetický průmysl, ruku v ruce s IT (informačními a komunikačními technologiemi) a sektorem financí či pojišťovnictví. Velmi dobře ohodnoceni jsou také lékaři. U nich je ale potřeba počítat s poměrně širokým mzdovým rozpětím – konkrétní částka se diametrálně liší podle toho, zda lékař působí ve státní nemocnici, provozuje lukrativnější soukromou praxi, nebo jakou má specializaci. 

Výpočet čisté mzdy v Polsku: Daňové sazby, odvody a spoření PPK

Základní princip zdanění je u našich sousedů velmi podobný tomu českému. Zaměstnanci z hrubé mzdy odvádějí sociální i zdravotní pojištění a daň z příjmů. Do konečného výpočtu čisté mzdy v Polsku ale výrazně promlouvá konkrétní životní situace. Polský systém totiž nabízí řadu úlev, ať už jde o daňová zvýhodnění na děti, úlevy pro pracující důchodce nebo speciální výhody pro mladé do 26 let. 

Pokud jde o samotnou daň z příjmu, uplatňují se v Polsku dvě sazby: základní 12 procent a vyšší 32 procent, do které ale spadají až roční zdanitelné příjmy přesahující hranici 120 000 PLN. Velmi oblíbeným benefitem je dobrovolné spoření na důchod v rámci takzvaných PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe). Funguje to jednoduše: zaměstnanec si ze mzdy standardně posílá dvě procenta, zaměstnavatel mu přidá dalších 1,5 procenta a navrch získá i státní bonus. 

Kolik je tedy čistá výplata v Polsku? Pokud by zaměstnanec uplatnil pouze základní měsíční daňovou slevu a neměl žádné další úlevy, činí součet všech přímých odvodů a daní přibližně 28 procent jeho hrubého příjmu. 

Srovnání: Průměrná a minimální mzda v Polsku vs. Česku

Základní mzdová data pro Polsko i Česko přehledně shrnuje tabulka níže. Všechny částky jsou v ní uvedeny v takzvané nominální hodnotě. 

Pokud bychom ale do srovnání zapojili i rozdílné ceny zboží a služeb, reálná hodnota polských výdělků by v porovnání s námi ještě vzrostla, protože v Polsku je obecně levněji. Důvodů je hned několik. Hlavní roli hraje podstatně větší vnitřní trh, ale pomáhá i velmi silné domácí zemědělství a stavebnictví. 

Průměrná mzda a medián mzdy v Polsku jsou v tabulce uvedeny za říjen 2025, u Česka jsou uvedeny za čtvrté čtvrtletí roku 2025. 

 PolskoČesko
Minimální mzda v roce 20264 806 PLN
(27 620 Kč)
22 400 Kč
Průměrná mzda na konci roku 20258 990,80 PLN
(51 670 Kč)
52 283 Kč
Medián mzdy na konci roku 20257 414,00 PLN
(42 608 Kč)
45 523 Kč

Zdroje:

Vstoupit do diskuze (1)

Články z jiných titulů