Víte, že mzda a plat není to samé? Jejich distribuce není rovnoměrná, z následujících grafů si můžete snadno zjistit, do jakého „výdělkového“ segmentu spadáte. Velké rozdíly panují i napříč Evropskou unií, loni nás přeskočilo i Slovensko.
Lepší jeden obrázek (v našem případě dva), než tisíc slov. Těmi obrázky jsou distribuce mezd a platů, ze kterých je patrné, že většina zaměstnanců, zhruba dvě třetiny, bere méně, než je statisticky vykazovaný průměr.
Jen pro pořádek:
- mzda je vyplácena v soukromém sektoru
- plat je odměna za práci vyplácená ve veřejném sektoru
Údaje za rok 2017:
Jak je to s průměrnou mzdou a průměrným platem za rok 2017? Kolik osob ji dosahuje a kolik ne? Jaká je četnost mezd a platů - distribuce mezd a platů? Nové údaje @treximaCR pro #ISPV@mpsvcz jsou k dispozici https://t.co/FVMgktjCb4 cc @tripartita_cz@odbory@SvazPrumyslupic.twitter.com/vKR1HeKkTy
— Josef Stredula (@JStredula) 24. března 2018
Průměrná mzda v národním hospodářství vzrostla na konci loňského roku na necelých 32 tisíc korun. V rámci Evropské unie jde ovšem částku, která nás řadí k těm nejchudším zemím.
Následující analýza Eurostatu ukazuje průměrnou odměnu zaměstnance za odpracovanou hodinu vyjádřenou v eurech. Počítají se nejen mzdy a platy, ale také příspěvky zaměstnavatele na státní politiku zaměstnanosti.
Employee compensation per hour worked highest in Luxembourg, Denmark and Belgium, lowest in Bulgaria and Romania #SocialRightshttps://t.co/7yYGAmwTr8pic.twitter.com/1cVuwu4BRD
— EU_Eurostat (@EU_Eurostat) 22. března 2018
Jak je patrné, odměna zaměstnance za hodinu práce v ČR činí zhruba 10 eur, v sousedním Rakousku je to třikrát víc. Loni nás o fous přeskočili i Slováci.
