Když má člověk dát v práci někomu zpětnou vazbu, většinou se bojí negativních emocí, konfliktu nebo zhoršení vztahů. Ani pro jednu ze stran to není zkrátka příjemné. Zpětná vazba se dá ale dělat i s pozitivním přístupem, konstruktivně a bez emocí. Není to o vyvolávání negativních pocitů, ale snaze vyřešit problém, říká Radka Dohnalová z Atairu. Lepší je podle ní používat výraz konstruktivní zpětná vazba, která má za cíl něco zlepšit do budoucna. „Za kýmkoliv jdete představte si, že to s vámi ten člověk myslí dobře,“ pokračuje.
Více o zpětné vazbě, a jak se s ní vypořádat, najdete ve videu.
