Do finančních problémů se již někdy dostaly tři čtvrtiny Čechů. Většina z nás zná někoho, kdo zažívá tíživou finanční situaci právě teď. Strach z blízké budoucnosti mají hlavně mladí. Každý třetí mladý člověk se bojí, co přinese příští rok. Vyplývá to z průzkumu IPSOS pro Provident Financial, který se zabýval zkušenostmi Čechů s finančními problémy.
Mladí mají strach z finančních problémů
Do finančních problémů se již někdy dostaly tři čtvrtiny Čechů. Většina z nás zná někoho, kdo zažívá tíživou finanční situaci právě teď. Strach z blízké budoucnosti mají hlavně mladí. Každý třetí mladý člověk se bojí, co přinese příští rok. Vyplývá to z průzkumu IPSOS pro Provident Financial, který se zabýval zkušenostmi Čechů s finančními problémy.
75 procent Čechů za svůj život alespoň jednou zažilo problémy při hledání práce, trpělo nedostatkem peněz na účtu, pracovní neschopností nebo dokonce exekucí. „I přes státní pomoc pandemie negativně ovlivnila finanční situaci mnoha domácností. V současné době bylo navíc pro mnoho z nich složité vytvořit si finanční rezervu, proto lze s narůstající inflací očekávat zhoršení jejich situace,“ říká Luboš Kratochvíl, analytik společnosti Provident.
Problémů ostatních si všímají hlavně ženy
Velkou rizikovou skupinou, co se financí týče, jsou samoživitelé. Přes polovinu obyvatel republiky zná alespoň jednoho rodiče samoživitele a třetina uvedla, že má minimálně dva známé, kteří se obávají, z čeho budou žít v důchodu. Další dvě pětiny ví alespoň o dvou lidech ve svém okolí, kteří nemají žádné úspory.
Více si svého okolí všímají ženy. „Podle výzkumu se také ženy častěji dostávají do finančně náročných situací, daleko častěji se ocitají samy na veškeré výdaje na provoz domácnosti, péči o rodinu a o děti, zároveň ale výrazně častěji pobírají minimální mzdu a musí mít více zaměstnání, aby zvládly rodinu uživit,“ vysvětluje Luboš Kratochvíl, analytik z Providentu.
Ideální je pracovní smlouva na dobu neurčitou
Co se jistot týče je dlouhodobě nejvýhodnější pracovat na základě pracovní smlouvy na dobu neurčitou. Ta totiž vede k pravidelnému konstantnímu příjmu, smlouva obsahuje odvody na zdravotní a sociální pojištění, které zaměstnancům zajistí pokrytí nemocenské dovolené nebo důchodu v budoucnu. Přesto má tuto smlouvu uzavřenou jen něco přes polovinu Čechů. O něco častěji jde o muže.
„Při analýze Neviditelných jsme zjistili významný pokles využívání smluv na dobu neurčitou s rostoucím věkem. Mezi skupinou 45-53 let a 54-65 let je pokles dokonce 20 procent. Počet nepracujících a důchodců přitom roste. Předdůchodový věk tak nejspíš představuje kritický zlom, kdy se prudce zvyšuje nejistota a tlak na životní úroveň domácnosti. Příčinou je pravděpodobně nezaměstnanost, ale také nízký náhradový poměr, tedy rozdíl mezi mzdou a důchodem,” poznamenává Aleš Rod z Centra ekonomických a tržních analýz – CETA.
