Nemocenská a OSVČ v příkladech. Kolik dostanete?

Účast OSVČ na nemocenském pojištění je dobrovolná. Sazba nemocenského pojištění činí 2,1 pricenta z vyměřovacího základu. Minimální měsíční dobrovolné nemocenské pojištění v roce 2022 činí 147 korun. V praxi si dobrovolné nemocenské pojištění většina OSVČ neplatí, a proto v případě pracovní neschopnosti nemají na nemocenskou nárok. Dobrovolné nemocenské pojištění je potřeba platit minimálně 3 měsíce před vznikem pracovní neschopnosti.

Příklad: Vysoké odvody na sociálním (důchodovém) pojištění

Podnikatelka Simona platí měsíčně na povinném sociálním (důchodovém) pojištění 12 680 korun. Přestože platí paní Simona vysoké zálohy na sociálním pojištění, tak v případě nemoci nemá nárok na nemocenskou. Výše odvodů na sociálním (důchodovém) pojištění nemá vliv na přiznání nemocenské. Nárok na nemocenskou by paní Simona měla pouze v případě účasti na dobrovolném nemocenském pojištění.

Tip: Výši nemocenské u zaměstnanců spočítá naše kalkulačka

Příklad: Dvoutýdenní nemoc

Živnostník Rostislav je dva týdny nemocný. Nemocenskou však nedostane, přestože si řádně platí dobrovolné nemocenské pojištění. OSVČ mají nárok na nemocenskou až od 15. kalendářního dne pracovní neschopnosti. V případě pracovní neschopnosti jsou zaměstnanci finančně zajištěni od prvního dne. V prvních 14 dnech pracovní neschopnosti jim náleží náhrada mzdy, kterou jim vyplácí zaměstnavatel. OSVČ nemohou z logiky věci náhradu mzdy pobírat.

Jak se nemocenská počítá?

Nemocenská u OSVČ se počítá z vyměřovacího základu, který se následně redukuje. V roce 2022 se do částky 1 298 korun započítává z 90 procent, od 1 298 korun do 1 946 korun se započítává z 60 procent a od částky 1 946 korun do 3 892 se započítává z 30 procent. V prvních 16 dnech pracovní neschopnosti následně činí nemocenská 60 procent z redukovaného denního vyměřovacího základu, v dalších 30 dnech potom 66 procent a v dalších dnech již 72 procent. V praxi to znamená, že čím delší pracovní neschopnosti, tím vyšší průměrná denní nemocenská. Rozhodný vyměřovací základ u OSVČ za předcházejících 12 kalendářních měsících. Nejjednodušší je počítat nemocenskou dle aktuálně placené měsíční zálohy na dobrovolném nemocenském pojištění.

Vyděláváme

 

Náhrada mzdy za nemoc v příkladech. Jak se počítá?

Příklad: Praktický výpočet nemocenské u OSVČ

Podnikatel Martin si aktuálně platí na dobrovolném nemocenském pojištění 400 korun. Vypočítáme si nemocenskou za 60 dní, tedy až po čtrnácti dnech, za které nemocenská nenáleží.

• Měsíční platba na dobrovolném nemocenském pojištění ve výši 400 korun odpovídá měsíčnímu vyměřovacímu základu ve výši 19 048 korun (400 korun/2,1 x 100).
• Denní vyměřovací základ před redukcí je tedy 626,24 koruny (19 048 korun x 12 měsíců/365 dní).
• Zápočet bude pouze do první redukční hranice, bude tedy činit 563,62 koruny (626,24 koruny x 90 procent).
• Zaokrouhlený denní redukovaný vyměřovací základ má pan Martin ve výši 564 korun.
• Za každý den pracovní neschopnosti od 15. dne pracovní neschopnosti do 30. dne pracovní neschopnosti je nemocenská ve výši 339 korun (564 korun x 60 procent).
• Za každý den pracovní neschopnosti od 31. dne pracovní neschopnosti do 60. dne pracovní neschopnosti činí denní nemocenská 373 korun (564 korun x 66 procent).
• Za každý den pracovní neschopnosti od 61. dne pracovní neschopnosti činí denní nemocenská 407 korun (564 korun x 72 procent).

Pan Martin bude mít tedy nárok za 60 dní pracovní neschopnosti na nemocenskou v částce 22 312 korun (339 korun x 16 dní + 373 x 30 dní + 407 korun x 14 dní).

Nemocenská dle měsíční zálohy

V přiložené tabulce máme vypočtenu nemocenskou za 30 dní, 60 dní a 90 dní pracovní neschopnosti (od 15. kalendářního dne) u OSVČ v závislosti na měsíční platbě na dobrovolném nemocenském pojištění.