Náhrada mzdy za nemoc v příkladech. Jak se počítá?

Čtěte: Náhrada mzdy za nemoc 2023 >>>

Náhrada mzdy náleží i v roce 2022 od prvního dne pracovní neschopnosti. Do konce června 2019 přitom náležela náhrada mzdy až od čtvrtého kalendářního dne. Náhradu mzdy vyplácí, na rozdíl od nemocenské, zaměstnavatel, přičemž nárok na náhradu mzdy mají pouze zaměstnanci účasti na nemocenském pojištění. Náhrada mzdy náleží pouze za hodiny, které by zaměstnanec odpracoval, kdyby nebyl v pracovní neschopnosti.

Příklad: Práce na DPP s odměnou do limitu

Penzista Lukáš si přivydělává na dohodu o provedení práce pro zaměstnavatele XY s hrubou měsíční odměnou 10 tisíc korun. Z hrubé odměny 10 tisíc korun a méně se neplatí sociální pojištění a pan Lukáš nesplňuje podmínku účasti pojištění. V případě pracovní neschopnosti nemá pan Lukáš nárok na náhradu mzdy.

Otcovská dovolená v roce 2022: Jak dlouho trvá a jak je placená

Vyděláváme

Příklad: Nemocný živnostník

Paní Denisa vykonává samostatnou výdělečnou činnost a platí si dobrovolné nemocenské pojištění. V případě pracovní neschopnosti však nemá paní Denisa nárok na náhradu mzdy, ale až na nemocenskou od 15. kalendářního dne pracovní neschopnosti. OSVČ, které si neplatí dobrovolné nemocenské pojištění, nemohou pobírat ani nemocenskou.

Příklad: Pracovní neschopnost po skončení zaměstnání

Pan Jaromír skončí pracovní poměr 30. 4. 2022. I když bude během následujícího týdne nemocný, tak nebude mít nárok na výplatu náhrady mzdy od bývalého zaměstnavatele. Po skončení zaměstnání náhrada mzdy nenáleží.

Výpočet náhrady mzdy v roce 2022

Náhrada mzdy za první dva týdny pracovní neschopnosti závisí na výši průměrného hodinového výdělku, přičemž při výpočtu náhrady mzdy dochází k jeho redukci. V první redukční hranici se započítává z 90 procent, ve druhé redukční hranici z 60 procent a ve třetí redukční hranici z 30 procent.

K částce nad třetí redukční hranici se nepřihlíží. Redukční hranice v roce 2022 budou 227,15 koruny, 340,55 koruny a 681,10 koruny. Hodinová náhrada mzdy následně činí 60 procent z redukovaného průměrného hodinového výdělku.

Tip: Výši náhrady mzdy si můžete spočítat v naší kalkulačce > > 

Příspěvek na bydlení 2022: Formulář vyplníte i online. Ověřte si podmínky žádosti

Bydlíme

Praktický výpočet v roce 2022

Pan Tomáš má průměrný hodinový výdělek 270 korun. Vypočteme náhradu mzdy za 64 hodin dle výpočtové formule roku 2022.

• Do první redukční hranice se započítává průměrný hodinový výdělek v částce 204,4350 koruny (227,15 koruny x 90 procent).
• Ve druhé redukční hranici se započítává průměrný hodinový výdělek v částce 25,7100 koruny (270 korun - 227,15 koruny) x 60 procent).
• Ze třetí redukční hranice se panu Tomášovi nebude počítat nic a jeho redukovaný průměrný hodinový výdělek bude tedy 230,1450 koruny (204,4350 koruny + 25,7100 koruny).
• Náhrada mzdy za jednu hodinu bude 138,0870 koruny (230,1450 koruny x 60 procent).
• Náhradu mzdy za 64 hodin bude pan Tomáš tedy mít 8 838 korun (138,0870 koruny x 64 hodin).

Náhrada mzdy dle příjmu

V přiložené tabulce máme uvedenu náhradu mzdy za 8 hodin v závislosti na výši průměrného hodinovém výdělku v roce 2022.