Kalkulačka nemocenské 2026: Výpočet dávky při neschopence podle výdělku a délky nemoci

• Kdo má nárok na nemocenskou?
• Nemocenská vs. náhrada mzdy za nemoc
• Kdo platí nemocenskou?
• Kdy chodí nemocenská na účet?
• Kam volat, když nemocenská nepřijde?
• Jak a z čeho se nemocenská počítá?
• Neschopneka a práva zaměstnavatele
• Jakou roli hrají víkendy ve výpočtu nemocenské?
• Zkušební doba
• Výpovědní lhůta a skončení pracovního poměru
• Ochranná lhůta
• Výpočet nemocenské a redukční hranice
• Kalkulačka nemocenské: modelové případy za 30, 60 a 90 dní

Kdo má nárok na nemocenskou?

Nárok na nemocenskou mají pouze zaměstnanci účastni na nemocenském pojištění a OSVČ, které si platí dobrovolné nemocenské pojištění. Částka nemocenské následně závisí na rozhodných příjmech. Jak vysoká je nemocenská v roce 2026?

Pracovní smlouva (HPP)

Zaměstnanci pracující na klasickou pracovní smlouvu odvádí vždy ze své hrubé mzdy sociální pojištění (včetně nemocenského pojištění), tedy i při práci na zkrácený úvazek, a mají tak nárok na nemocenskou.

DPP a DPČ

Na nemocenskou mají nárok dokonce i zaměstnanci pracující na některou z pracovních dohod, pokud bylo z předmětné dohody odváděno sociální pojištění.  

OSVČ (práce na IČO)

Zatímco naprostá většina zaměstnanců dostává během pracovní neschopnosti nemocenskou, tak osoby samostatně výdělečně činné většinou nikoliv. Důvodem je skutečnost, že účast na nemocenském pojištění je pro OSVČ dobrovolná a většina OSVČ této možnosti v praxi nevyužívá.

Zpět: Kalkulačka nemocenské a výběr témat >>>

Nemocenská versus náhrada mzdy za nemoc: Jaký je mezi nimi rozdíl?

Jak se liší nemocenská od náhrady mzdy za nemoc? Jedná se o dvě odlišné dávky, jejichž samotný výpočet je odlišný:

• Náhrada mzdy: V prvních dvou týdnech pracovní neschopnosti náleží zaměstnanci náhrada mzdy za nemoc, kterou jim vyplácí zaměstnavatel.
• Nemocenská: Teprve od patnáctého kalendářního dne nemoci náleží nemocenská.

Zpět: Kalkulačka nemocenské a výběr témat >>>

Kdo platí nemocenskou?

Nárok na nemocenskou mají pouze zaměstnanci a OSVČ účastni na nemocenském pojištění, přičemž nemocenskou vyplácí místně příslušná Okresní správa sociálního zabezpečení (ČSSZ).

Zpět: Kalkulačka nemocenské a výběr témat >>>

Kdy chodí nemocenská na účet?

Nemocenská bývá zasílána na bankovní účet do jednoho měsíce po dni, kdy byly doručeny všechny potřebné doklady pro samotný výpočet nemocenské.

Zpět: Kalkulačka nemocenské a výběr témat >>>

Kam volat když nemocenská nepřijde?

V případě, že se z nějakého důvodu stane, že nemocenská na účet nedorazila, tak je možné se obrátit na místně příslušnou Okresní správu sociálního zabezpečení, která je zodpovědná za výplatu nemocenské, a zjistit, v čem je problém.

Zpět: Kalkulačka nemocenské a výběr témat >>>

Jak a z čeho se počítá nemocenská?

Částka nemocenské závisí na výši předchozího rozhodného příjmu, zpravidla za dvanáct předcházejících měsíců. U zaměstnanců je základním vstupním údajem průměrná hrubá mzda a nikoliv čistá mzda.

Zpět: Kalkulačka nemocenské a výběr témat >>>

Neschopenka: Na co má právo zaměstnavatel?

Dodržování režimu nemocného během neschopenky provádí primárně zaměstnanci Okresní správy sociálního zabezpečení. V prvních dvou týdnech pracovní neschopnosti, kdy zaměstnavatel vyplácí zaměstnanci náhradu mzdy za nemoc, však může zaměstnavatel zaměstnance kontrolovat, a to včetně dodržování stanovených vycházek.

Zpět: Kalkulačka nemocenské a výběr témat >>>

Víkendy: Jakou roli hrají ve výpočtu?

Nemocenská náleží, na rozdíl od náhrady mzdy za nemoc, za kalendářní dny. To znamená, že nemocenská se vypočítává i za sobotu a neděli.

Zpět na kalkulačku nemocenské a výběr témat >>>

Nemocenská ve zkušební době

I zaměstnanci ve zkušební době mohou onemocnět, přičemž pro tyto situace platí stejná pravidla jako v ostatních případech. V prvních 14 dnech tedy náleží náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele a od 15. dne náleží nemocenská.

Zpět: Kalkulačka nemocenské a výběr témat >>>

Nemocenská ve výpovědní lhůtě a po skončení pracovního poměru

Nárok na nemocenskou mají pochopitelně i zaměstnanci ve výpovědní lhůtě. Pro samotný výpočet nemocenské v těchto případech není rozhodující, zdali podal výpověď zaměstnanec nebo zaměstnavatel. Nemocenská se vyplácí stejně. Výplata nemocenské následně náleží i po skončení pracovního poměru, pokud trvají zdravotní důvody pro nárok na nemocenskou.

Zpět na kalkulačku nemocenské a výběr témat >>>

Nemocenská v ochranné lhůtě

Nemocenskou je možné pobírat i po skončení pracovního poměru, jestliže dojde k nástupu na nemocenskou v ochranné sedmidenní lhůtě po skončení zaměstnání.

Zpět: Kalkulačka nemocenské a výběr témat >>>

Výpočet nemocenské 2026 a redukční hranice

Při výpočtu nemocenské se z průměrné mzdy vypočítá neredukovaný denní vyměřovací základ (DVZ), který se při výpočtu redukuje.

• Do první redukční hranice (do 1 633 Kč) se započítává z 90 %,
• ve druhé redukční hranici (od 1 633 Kč do 2 449 Kč) z 60 %,
• ve třetí redukční hranici (od 2 449 Kč do 4 897 Kč) z 30 %.

V prvních 16 dnech nároku na nemocenskou je následná denní nemocenská 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu, v dalších 30 dnech již 66 % a v následujících dnech již 72 %. Základní podpůrčí doba pro nemocenskou je 380 dní. V přiložené tabulce máme pro názornost vypočten redukovaný denní vyměřovací základ (DVZ) u průměrné hrubé mzdy ve výši 55 000 Kč.

Zpět: Kalkulačka nemocenské a výběr témat >>>

Kalkulačka pro výpočet 2026: Podrobný výpočet pro 30, 60 a 90 dní

V tabulce níže máme pro názornost vypočtenu celkovou nemocenskou za 30 dní, 60 dní a 90 dní nároku. Současně máme uveden i průměr za jeden den nároku na nemocenské. Z tabulky je tak názorně vidět, jak je při výpočtu nemocenské zvýhodněná dlouhodobá nemocenská – průměrná denní nemocenská při delší pracovní neschopnosti stoupá.

• Zpět na kalkulačku nemocenské a výběr témat >>>