Výplata podle zákoníku práce: Kdy musí přijít na účet a jak na výpočet čisté mzdy

Dle zákoníku práce je mzda splatná po vykonání práce, a to nejpozději v následujícím měsíci. Pravidelný termín výplaty mzdy musí být sjednán, stanoven nebo určen v rámci tohoto období. V praxi se většinou mzda za uplynulý měsíc vyplácí na účet během první poloviny následujícího měsíce. V případě, že je sjednán výplatní termín např. do 14 dne následujícího měsíce, tak může být mzda vyplacená již např. 8. dne následujícího měsíce.

Nepřišla výplata na účet? Máte možnost okamžité výpovědi

V případě, že zaměstnanec neobdrží od zaměstnavatele mzdu nebo plat do 15 dní po uplynutí období splatnosti, tak může zaměstnanec dle § 56 zákoníku práce pracovní poměr okamžitě zrušit. Splatnost mzdy nebo platu je dle § 141 zákoníku práce do konce následujícího měsíce.

Vyděláváme

 

Průměrná mzda: Jak si stojí Praha a kraje v Česku. Medián mezd aktuálně

Srážky ze mzdy

S výplatou mzdy nebo platu plyne pro zaměstnavatele řada daňových a administrativních povinností. Zaměstnanec totiž dostává na účet již čistou mzdu, tedy po všech daňových odvodech. Za výpočet a odvod daní ze mzdy je zodpovědný zaměstnavatel. Současně musí zaměstnavatel posílat na finanční úřad, zdravotní pojišťovny, OSSZ a případně další instituce příslušné tiskopisy a oznámení. Pořadí srážek ze mzdy je definováno v § 147 zákoníku práce. Zaměstnavatel smí zaměstnanci z výplaty srazit pouze částky uvedené v zákoníku práce, což jsou zejména:

• daň z příjmu fyzických osob
• sociální pojištění
• zdravotní pojištění
• nevyúčtovaná záloha na cestovní náhrady
• nařízené exekuce

Povinnosti zaměstnance: daň z příjmu, slevy, pojištění

Pro správný výpočet daně z příjmu a zdravotního pojištění musí zaměstnanec zaměstnavateli oznamovat rozhodné skutečnosti pro výpočet, tedy zejména příslušnou zdravotní pojišťovnu a nárok na případné daňové slevy mimo slevu na poplatníka (např. na daňové zvýhodnění na děti).

Zatímco daňové opomenutí během roku je možné napravit v ročním zúčtování daně nebo v daňovém přiznání, tak větším problémem je případné neoznámení změny zdravotní pojišťovny.

Jaké daně ze mzdy platí zaměstnanec?

Sazba daně z příjmu činí 15 procent (z hrubé mzdy nad 161 296 korun potom 23 procent), sazba zdravotního pojištění 4,5 procenta a sazba sociálního pojištění 6,5 procenta. Vypočtenou daň z příjmu snižují daňové slevy, na které má zaměstnanec nárok.

Každý zaměstnanec s podepsaným prohlášením k dani uplatňuje slevu na poplatníka ve výši 2 570 korun. Dalšími daňovými slevami jsou např. sleva na studenta, sleva na invaliditu a zejména daňové zvýhodnění na děti. Zaměstnavatelé dále odvádí za zaměstnance povinné zdravotní pojištění ve výši 9 procent a povinné sociální pojištění ve výši 24,8 procenta.

Kalkulačky

 

Kalkulačka pro výpočet čisté mzdy 2023. Kolik si vyděláte?

Čistá mzda obdržená na účet v roce 2023

V přiložené tabulce níže máme vypočtenu čistou mzdu, kterou obdrží zaměstnanec na svůj bankovní účet u jednotlivých hrubých mezd. Výpočet je proveden dle legislativy roku 2023 a při výpočtu se počítá pouze se základní slevou na poplatníka.